امضا تفاهمنامه همکاری مشرق زمین با اتحادیه طلا و جواهر شمیرانات
تفاهمنامه همکاری میان شرکت لیزینگ مشرق زمین و اتحادیه طلا و جواهر با هدف توسعه همکاریهای تأمین مالی، حمایت از تولید، رونق فعالیت کارگاهها و کمک به توسعه اشتغال در صنعت طلا و جواهر به امضا رسید.
به گزارش روابط عمومی، این تفاهمنامه با حضور حجتالله روحی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها، حامد کارگر سامانی، مدیرعامل لیزینگ مشرق زمین، فریبرز امیریان، رئیس اتحادیه طلا و جواهر شمیرانات و جمعی از مدیران و مسئولان دو مجموعه برگزار شد.
تغییر رویکرد لیزینگ مشرق زمین در انتخاب بازارهای هدف
حامد کارگر سامانی، مدیرعامل لیزینگ مشرق زمین، در این مراسم با اشاره به تحولات صنعت لیزینگ در دهههای ۸۰ و ۹۰ اظهار کرد: یکی از چالشهای مهم این صنعت، وابستگی بخش قابلتوجهی از شرکتهای لیزینگ به زنجیره ارزش شرکتهای خودروساز بود که موجب میشد تلاطمهای بازار خودرو بر عملکرد این شرکتها نیز اثرگذار باشد.
وی افزود: لیزینگ مشرق زمین با توجه به جایگاه صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها و همچنین سهامداران شرکت که از بازنشستگان و شاغلان شبکه بانکی هستند، رویکرد خود را بر قرار گرفتن در زمره مجموعههای سرآمد صنعت لیزینگ قرار داده است.
کارگر سامانی ادامه داد: در همین راستا تلاش شده است جایگاه شرکت از یک مجموعه قرارگرفته در زنجیره ارزش تولیدکنندگان، به یک نهاد تأمین مالی غیرسپردهپذیر تغییر کند؛ نهادی که بتواند بازارهای هدف خود را بر اساس اقتضائات، ظرفیتهای سودآوری و ارزشآفرینی انتخاب کند.
صنعت طلا و جواهر؛ بازار هدف با ظرفیت اعتباری و اشتغالزایی
مدیرعامل لیزینگ مشرق زمین، حوزه تولید و تجارت طلا و جواهر را یکی از حوزههای باکیفیت و دارای ظرفیت بالا برای توسعه فعالیتهای تأمین مالی دانست و گفت: فعالان این حوزه از ظرفیت و رتبه اعتباری مناسبی برخوردارند و مواد اولیه مورد استفاده در این صنعت نیز به دلیل برخورداری از ارزش ذاتی، از منظر اعتباری و حفظ ارزش اهمیت ویژهای دارد.
وی با اشاره به ظرفیت اشتغالزایی صنعت طلا و جواهر افزود: کارگاهها و واحدهای تولیدی فعال در این حوزه، در بخشهای مختلف زنجیره صنعت اشتغال قابلتوجهی ایجاد کردهاند و توسعه همکاری با این بخش میتواند بهصورت همزمان، انتخاب یک جامعه صنعتی با ظرفیت اعتباری مناسب، ارزشآفرینی و حفظ ارزش و همچنین توسعه اشتغال را دنبال کند.
کارگر سامانی تأکید کرد: این همکاری علاوه بر حمایت از تولید داخل، میتواند زمینهساز توسعه محصولاتی باشد که ظرفیت حضور در بازارهای صادراتی را دارند.
وی با اشاره به رویکرد لیزینگ مشرق زمین برای ایجاد شفافیت و تسهیل دسترسی مشتریان به خدمات تأمین مالی اظهار کرد: در این زمینه دو مسیر دنبال میشود؛ نخست، ایجاد دسترسی از طریق سامانههای فروش برخط و «مرکز آشنا» و دوم، توسعه ارتباط مستقیم با اتحادیهها و تشکلهای صنفی.
مدیرعامل لیزینگ مشرق زمین افزود: هدف از این رویکرد آن است که صنوف و تشکلها بتوانند مستقیماً با شرکت در ارتباط باشند و با حذف واسطههای زائد، منابع تأمین مالی به شکل شفافتر و مؤثرتر در اختیار مشتریان نهایی قرار گیرد.
آغاز یک مسیر مشترک برای توسعه صنعت طلا و جواهر
در ادامه این مراسم، کارگر سامانی ابراز امیدواری کرد این تفاهمنامه تجربه موفقی برای طرفین ایجاد کند و زمینه تسری این تجربه به سایر بخشها و حوزههای صنفی را فراهم سازد.
وی همچنین با قدردانی از حضور و همراهی مسئولان و مدیران حاضر در مراسم، اظهار امیدواری کرد این همکاری آغاز مسیر موفق و ماندگاری برای هر دو مجموعه و گامی مؤثر در جهت توسعه صنعت طلا و جواهر، حمایت از تولید و ایجاد اشتغال در این حوزه باشد.
تأکید اتحادیه طلا و جواهر بر توسعه همکاریها
فریبرز امیریان، رئیس اتحادیه طلا و جواهر شمیرانات، نیز امضای این تفاهمنامه را گامی مؤثر در مسیر توسعه صنعت طلا و جواهر، ایجاد اشتغال و رونق فعالیت کارگاههای این حوزه دانست.
وی اظهار کرد: امیدواریم این تفاهمنامه زمینهساز پیشرفت صنعت طلا و جواهر، توسعه اشتغال و رونق کارگاههای فعال در این حوزه باشد و اتحادیه طلا و جواهر و شرکت لیزینگ مشرق زمین بتوانند با همکاری و همراهی یکدیگر، گامهای مؤثری برای توسعه این صنعت بردارند.
امیریان با اشاره به قدمت چند هزار ساله صنعت طلا و جواهر در کشور افزود: این صنعت ظرفیت بسیار زیادی برای توسعه، ایجاد ارزش و اشتغال دارد و امیدواریم این تفاهمنامه نقطه شروعی برای توسعه بیشتر این صنعت و استفاده مؤثرتر از ظرفیتهای موجود باشد.
رئیس اتحادیه طلا و جواهر شمیرانات همچنین ابراز امیدواری کرد این همکاری به الگویی برای شکلگیری تفاهمهای مشابه با سایر اتحادیهها و فعالان این حوزه تبدیل شود و تأکید کرد که اتحادیه برای همکاری و همراهی در مسیر پیشرفت و توسعه این صنعت آمادگی دارد.
تأکید صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها بر همافزایی شرکتهای تابعه
در ادامه این نشست، حجتالله روحی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها، بر ضرورت تقویت حاکمیت شرکتی، برنامهریزی منسجم و توسعه همافزایی میان شرکتهای تابعه صندوق تأکید کرد.
روحی با اشاره به تداوم برگزاری جلسات با شرکتهای تابعه اظهار کرد: این جلسات با هدف آشنایی بیشتر با ظرفیتها و مسائل شرکتها برگزار میشود و برنامه این است که جلسات ماهانه با شرکتها ادامه پیدا کند و در صورت نیاز، تعداد و سطح این جلسات افزایش یابد.
وی با اشاره به موضوع حاکمیت شرکتی گفت: حضور اعضای موظف و غیرموظف در ساختار هیئتمدیره شرکتها میتواند از منظر نظارت، کنترل و تقویت حاکمیت شرکتی به نفع صندوق و شرکتها باشد و بر این اساس، پیشنهاد شده است در ساختار هیئتمدیره شرکتها حداقل دو عضو موظف و سه عضو غیرموظف حضور داشته باشند.


مدیرعامل صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها تأکید کرد که این رویکرد با هدف تقویت ساختار نظارتی و مدیریتی شرکتها دنبال میشود و نباید بهعنوان ایجاد محدودیت در فعالیت شرکتها تلقی شود.
روحی همچنین برنامهریزی و تدوین برنامه جامع برای شرکتهای تابعه را از دیگر محورهای مورد تأکید عنوان کرد و افزود: لازم است برنامه هر یک از شرکتها به تفکیک دریافت و در سطح صندوق تجمیع شود تا ضمن ایجاد هماهنگی میان برنامهها، امکان استفاده از ظرفیتهای مشترک و ایجاد همافزایی فراهم شود.
وی با اشاره به برنامه دوساله شرکتها اظهار کرد: این برنامهها پیش از این تدوین و در موارد مورد نیاز بازنگری شدهاند و اکنون لازم است مجدداً مورد بررسی و بهروزرسانی قرار گیرند تا نسخه نهایی برای تصویب ارائه شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها همچنین بر ضرورت ساماندهی فضای کاری متناسب با توسعه فعالیتها و افزایش نیروی انسانی لیزینگ مشرق زمین تأکید کرد و خواستار بررسی و تصمیمگیری در این زمینه شد.
روحی در ادامه، توسعه همکاری میان شرکتهای تابعه صندوق را ضروری دانست و گفت: برگزاری نشستهایی با حضور مدیران شرکتهای مختلف میتواند به شناسایی ظرفیتهای مشترک و استفاده متقابل از امکانات و توانمندیهای شرکتها کمک کند.
وی با اشاره به ظرفیتهای موجود در شرکتهای تابعه، بر امکان شکلگیری همکاریهای مشترک در حوزههای مختلف از جمله تأمین مالی، سرمایهگذاری، کارگزاری و استفاده از ظرفیتهای ملکی و تجاری تأکید کرد.


بدون دیدگاه